有些人退休以后，才发现还是体制内好，有养老金做保障，你怎么看呢？其实我们所讲的体制内和体制外，它主要是针对于从机关事业编制内退休，和非机关事业单位的退休人员这样的一个区分。今天的国有企业，或者说是企业单位，严格意义上来讲，并不能够称之为是体制内。因为这一类单位基本上是没有所谓的行政级别，也不能够保证，自己能够获得和体制内相应的薪酬福利待遇。
所以只有真正，从事公务员单位或者是事业编制单位的人员，才能够被称之为是体制内人员。当然如果你真的是从体制内的退休人员，往往养老金的待遇水平是非常高的，这一点是让很多人去羡慕的。机关事业单位退休人员。养老金的替代率是可以达到70%~90%。也就意味着你在职期间的工资假设是8000块钱，那么按照90%来计算，相当于你就能够达到7200块钱以上的退休金。
而我们企业单位这边养老金的待遇水平，通常情况下就是比较偏低的，基本上大概也就是40%~60%左右。再加上如果说你本身自己的工资待遇水平不是很高，也就只有五六千块钱左右，那么5000块钱的40%，可能只有2000块钱左右的养老金。这在企业单位当中比比皆是，有很多从企业单位的退休人员，自己的初始养老金也就是两三千块钱，这样的人群是很常见的。
所以我们通过以上两组数据来对比，从体制内退休养老金普遍是比较偏高的，而体制外的退休人员养老金，普遍是比较偏低的。还有一组数据也能够充分说明这个问题，在2021年公布了2020年企业单位平均养老金，大概是在2900块钱左右。但是在那个时候全社会的平均养老金，当然这里面包括了，机关事业单位人员的平均养老金，就已经高达3200块钱。很显然，机关事业单位的退休金待遇水平，比起企业单位人员退休金的待遇水平，要高很多。
我们题目当中所说的是，从体制内退休养老金有保障。但其实你从企业单位退休以后养老金也是有保障的，对于任何一名退休人员，养老金待遇都是能够保证按时足额的发放，是不会有任何的拖欠，也不会不给你发放，都能够保证我们领取终身。他们二者之间最大的区别就在于，体制内的退休人员养老金普遍是比较偏高的，而非体制内的退休人员，养老金普遍是比较偏低的。这是一个最大的区别。
如果自己有一份体制内的工作，那么其实不应该轻而易举的离职，除了你能够获得现行的薪酬福利待遇以外。将来你能够得到的养老金待遇水平，也是成人所不能够普及的。所以对于这个问题，我们要往长远里去看，体制内退休确实是有很多的福利待遇。而作为体制外的很多人，那么只能是望而兴叹。因为大多数人是达不到体制内这样的一个标准的。
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